《在遠方》伴隨著03年的一場非典，可以說對市場進行了一場清洗。很多公司因為非典堅持不下去，也有很多公司因為非典而崛起，姚遠(劉燁 飾)就屬于后者。2000年以后屬于電商的崛起時代，也屬于私有快遞公司崛起的年代，姚遠正是抓住這一波節(jié)奏，慢慢的走向成功。

　　其實姚遠充其量只是一個機會主義者，為何這么說呢？在郵政大力打擊私有快遞的時候，姚遠和其家鄉(xiāng)的幾個人組成團伙，依舊冒險前進，就是看中快遞行業(yè)要進行改革，所以他想把握這一波的機會。而在快遞行業(yè)蓬勃發(fā)展的時候，他又把握了這一次的機會，成功地把自己的公司“遠方快遞”給開了起來。

　　非典的來臨，不僅伴隨著危險，也伴隨著機遇。機遇來臨的同時，姚遠因為人手不夠，而求助二叔(馮國慶 飾)。新老員工的碰撞，二叔的倚老賣老，讓一向心軟的姚遠非常被動。路曉鷗如果不及時出現(xiàn)，姚遠在外辦事的同時還真可能后院起火。

　　二叔帶來的新員工，和遠方快遞的老員工搶占優(yōu)質(zhì)快遞單，在二叔的默許下，二根等人強勢出擊，新老員工相互爭執(zhí)，如果不及時化解還真不能正常營業(yè)。姚遠比較尊重二叔，自然在電話中也不能說什么。路曉鷗應(yīng)劉愛蓮(梅婷 飾)的請求，主持了公司的日常運營，在路曉鷗巧妙的控場下，公司才得以正常營業(yè)。

　　但是請神容易送神難，既然姚遠把二叔請來了，想要送走二叔那是難上加難，不送走的話新老員工遲早會激化矛盾。姚遠能夠把握好機會，卻無法狠心對自家的二叔下手，這種事情自然被路曉鷗撿起，做起了這個壞人。

　　其實重情義是姚遠的有點，也是軟肋，但是商場如戰(zhàn)場，重情義有時候往往會把一個企業(yè)帶偏，無法做大。姚遠想要通過這一次的機會，走向更高更遠，有家鄉(xiāng)的這一幫人在，很難。心理學(xué)研究生畢業(yè)的路曉鷗，很適合把握人心，進行控場。如果說姚遠是機會主義者，那么路曉鷗就是一個控場主義者，是一個不可多得的人才。

　　這也是為什么劉云天(保劍鋒 飾)會給出極具誘人的待遇，聘請路曉鷗在自己公司任職，除了有一些愛慕之心外更多的是看中路曉鷗的思辨能力。正是路曉鷗強大的思辨能力，她才能分清楚事情的前因后果，從而對癥下藥，在第一次新老員工的交鋒下，成功的化解將了二叔一軍。

　　如果二叔這一幫人處理不好，姚遠很難從中崛起。路曉鷗的出現(xiàn)，恰到好處。都說一個成功男人的背后必定有一個優(yōu)秀的女人，而姚遠背后卻有兩個，劉愛蓮和路曉鷗。在如此強大的陣容支持下，姚遠能不成功嗎？所以，姚遠的成功，除了劉愛蓮貢獻一份力量的同時，路曉鷗也是功不可沒的。