直到瘋狂第2集劇情
第2集:直到瘋狂2集劇情:崔盤碩找韓世權(quán)算賬 唐資英得知韓世權(quán)使詐
當(dāng)崔盤碩知道是韓世權(quán)使詐,導(dǎo)致自己被調(diào)到人事部之后,他沒有生氣,還乞求韓世權(quán)能夠讓自己繼續(xù)留在開發(fā)部。此時,唐資英過來就沖著韓世權(quán)打了一拳,崔盤碩目瞪口呆。唐資英知道自己要調(diào)往昌仁,便收拾好東西離開,她知道同事們都巴不得她離開,她讓同事們不要趨炎附勢。唐資英去醫(yī)院看望爸爸,妹妹讓唐資英無需擔(dān)憂,她會照顧好爸爸。唐資英第一天去上班,她一路走到辦公室,向周圍同事打招呼,人事部的尚旭和寶藍早就聽過了唐資英的名聲,所以大家有些擔(dān)憂。唐資英讓尚旭準備好工作,因為部門還需要一名同事,尚旭卻說已經(jīng)選好人員。當(dāng)唐資英知道是崔盤碩后,便立刻找到領(lǐng)導(dǎo),并且表示他不合適這個職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)把人事比喻成鞋,適合你就來,不聽安排你就走。當(dāng)唐資英知道是韓世權(quán)推薦崔盤碩之后,就去找他算賬,于是就發(fā)生了開頭被打的那一幕。崔盤碩知道唐資英是韓世權(quán)的前妻,便識趣的離開了。唐資英讓韓世權(quán)趕緊把人領(lǐng)回去,韓世權(quán)卻說已經(jīng)晚了,中心長已經(jīng)簽字了。唐資英警告韓世權(quán)不要有下次,自己的爸爸是托韓世權(quán)的福,現(xiàn)在還在醫(yī)院。韓世權(quán)卻表示唐資英如果不來,大家都不會想起以前的事,唐資英沒想到韓世權(quán)至今還是沒變。崔盤碩回到辦公室,卻發(fā)現(xiàn)刷不了門卡。安俊秀見狀,立馬幫他刷卡。崔盤碩收拾好東西,心情十分忐忑。崔盤碩來到人事部后,唐資英也并不歡迎他,因為他沒有經(jīng)驗。唐資英看到寶藍訂的蛋糕到了,于是讓崔盤碩去派送。寶藍怕崔盤碩去派送研發(fā)部同事的蛋糕會尷尬,便想自己去。崔盤碩倒覺得無所謂,尚旭不明白唐資英為什么要針對崔盤碩,唐資英表示這是為大家好。因為是第一天上班,唐資英特意送給裴常務(wù)一份禮物,裴常務(wù)沒什么興趣,當(dāng)他知道禮物是一個秘密后就欣喜萬分。原來明天韓勝基社長會來到這里,裴常務(wù)心想這次得好好表現(xiàn),不過他知道唐資英沒有那么好心,唐資英想讓裴常務(wù)幫自己弄走崔盤碩,裴常務(wù)讓大家打掃衛(wèi)生迎接社長的到來。崔盤碩帶著蛋糕分給同事們,朋友拉著崔盤碩來到樓頂。原來當(dāng)初韓世權(quán)以崔盤碩所用的零件,導(dǎo)致掃地機故障為由炒了他??扇缃駞s用崔盤碩的零件下單,那么就證明崔盤碩并沒有錯,而是韓世權(quán)從中作梗。崔盤碩得知此事后,氣憤地回到研發(fā)室,找到當(dāng)時試驗的掃地機。拆開掃地機后,發(fā)現(xiàn)里面的零件還是當(dāng)初原來的配置,并不是自己推薦的。崔盤碩質(zhì)問韓世權(quán),可韓世權(quán)表示自己毫不知情,兩人因此大打出手。當(dāng)唐資英趕到時,大家都在門外看熱鬧,卻無人阻止。兩人打斗中無意間打翻了咖啡,導(dǎo)致研發(fā)室不慎短路,被迫停電,這才阻止了打斗的繼續(xù)發(fā)生。隨后四人來到中心長辦公室開會,大家這才知道崔盤碩是氣韓世權(quán)換了掃地機的零件,故意陷害他。但無憑無據(jù),崔盤碩覺得韓世權(quán)下單零件就是最好的證據(jù)。中心長單單獨找崔盤碩談話,中心長覺得韓世權(quán)沒有陷害崔盤碩的理由,而崔盤碩覺得自己不會做讓自己后悔的事。唐資英叫住了韓世權(quán),詢問他事情的真?zhèn)???身n世權(quán)做了虧心事,還極力狡辯。唐資英太了解韓世權(quán),知道他在撒謊。唐資英想把身處其他部門的子芽挖來人事部,而子芽覺得條件還不夠誘人。唐資英和子芽是閨蜜,子芽表示自己也是為了唐資英好才不去人事部,而且聽說昌仁會被收購,唐資英氣憤地離開。崔盤碩回到家后,看了眼秀雅后便開始投入工作當(dāng)中。第二天,大家都在忙碌的準備迎接韓社長。韓世權(quán)發(fā)現(xiàn)掃地機的樣品不見了,崔盤碩發(fā)消息告訴韓世權(quán),如果想要掃地機就來人事部。韓世權(quán)質(zhì)問崔盤碩,可他就想要韓世權(quán)的道歉??身n世權(quán)一點道歉的誠意也沒有,崔盤碩十分氣憤,當(dāng)場掃地機砸壞。原來崔盤碩砸壞的并不是準備給韓社長演示的掃地機,而是故意準備的假的掃地機,得知真相的韓世權(quán)氣憤不已,他口口聲聲的稱會報復(fù)。公司廣播播報,韓社長因為有事,導(dǎo)致今天無法來到公司參觀。韓社長發(fā)了視頻通話給各位部門領(lǐng)導(dǎo),表示將改變公司運營模式,將沒有競爭力的產(chǎn)品全部淘汰。崔盤碩接到領(lǐng)導(dǎo)打來的電話,讓她做好隨時防止人才流失的準備工作。