醫(yī)院的病床上躺著陷入昏迷、靠人工呼吸器維持生命的北野櫻。接到通知趕來的人們，是她的手機(jī)上僅有的四位聯(lián)系人——公司同事百合、葵、菊夫、蓮太。大家都認(rèn)為不 能生活在沒有小櫻的世界。十年前，2009年的春天。小櫻正急匆匆地趕去參加大公司花村建設(shè)的新員工入職儀式，面對妨礙通行的年輕人，她毫不在意，喊著：“因?yàn)楦魑坏脑蜃屛液転殡y，請讓開路?！钡?dāng)她看到美麗的建筑時，她卻忘記了時間，拍起照片來。雖然趕上了儀式，但是她直言社長(西岡德馬 飾)的演講太少，讓周圍人啞然。雖然人事部長黑川解了圍，讓氣氛緩和下來，但是小櫻超級我行我素的性格，給同期同事們留下深刻印象。儀式的最后，公司發(fā)布了三周新人研修的最終課題“想留給日本的未來的建筑物模型”，這個課題將對新員工的分配造成決定性影響。小櫻被選為班長，同班的人包括冷靜的、很會察言觀色的百合，立志成為社長的野心家葵，應(yīng)援部出身的菊夫，還有思想消極的蓮太郎。小櫻約四人開親睦會，當(dāng)被問及愿望時，她說自己的夢想是在故鄉(xiāng)離島建一座橋，所以無論如何也要進(jìn)入土木部。她說因?yàn)榇蠹沂窃诨ù宄醮我娒娴呐笥?，所以拍了五人的紀(jì)念照，拍完后她就馬上回去了。小櫻難以理解卻熱烈的表情，以及無法預(yù)料的我行我素的性格讓四人很是困惑。當(dāng)天晚上，在小櫻的故鄉(xiāng)美咲島，她的祖父柊作收到一封信。在信中，小櫻興致勃勃地講起剛剛相識的同事們與即將開始的工作。從第二天開始，小櫻等人在人事課火野指導(dǎo)下，接受商務(wù)禮儀和現(xiàn)場進(jìn)修等嚴(yán)厲的新人進(jìn)修。在大家都累得筋疲力盡的時候，毫不察言觀色的小櫻提議商討作為最終課題的模型制作。但是，面對課題，大家的意見不一。小櫻提了一個建議。為了夢想而堅(jiān)定信念的小櫻的言行，在重視“組織”的社會中，掀起了波瀾。然而，雖然她像個步履遲緩的烏龜，但那拼命追趕東京速度的樣子，漸漸改變了同事們的心。他們與小櫻共事的十年就這樣開始了。