《小歡喜》童文潔遭遇上司職場性騷擾,這三點建議為你支招
沒有一點點防備,僅僅是因為
童文潔被升職,這事雷蒙德應(yīng)該沒有和小金商量過。但雷蒙德啟用童文潔,應(yīng)該有自己心里的小九九。首先童文潔的業(yè)務(wù)能力比小金強,第二輪融資有有童文潔的參與,肯定會事半功倍。
其次小金的升職是雷蒙德一手促成的,加上雷蒙德和小金的關(guān)系,從這里基本可以推斷雷蒙德的能力肯定不夠。而童文潔和投資方負(fù)責(zé)人的關(guān)系,他之前肯定做過功課,不然他也不會特意強調(diào)讓童文潔參加談判。
剛開始發(fā)現(xiàn)小金和雷蒙德的奸情,很多觀眾都說雷蒙德眼瞎。不過小金被雷蒙德玩膩了,這下開始對童文潔虎視眈眈。在宣布童文潔升職的時候,雷蒙德就各種動手動腳。而從預(yù)告中來看,雷蒙德對童文潔的職場性騷擾次數(shù)也是越來越多。童文潔多次拒絕,卻引發(fā)了雷蒙德的征服欲,所以后面的工作上,雷蒙德肯定會給童文潔使絆子。
職場性騷擾事件,最近這幾年被越來越多的人所關(guān)注。像童文潔這樣的公司中層都容易遭到職場潛規(guī)則,所以更不用說那些在底層的員工。為了自己的工作、學(xué)業(yè),有時候不得不裝聾作啞,所以對于童文潔遭受職場性騷擾這事,以下三點可以參考下。
第一,自我強化,千萬不要認(rèn)慫。喜歡性騷擾的人,多半控制不知下半身,雖然利用自身的權(quán)力讓你屈服,但其實他也害怕你去曝光他的行為,所以遇到這種事你只要態(tài)度強硬一點,對方肯定會知趣地離開。
第二,積極扼殺早期苗頭,不給性騷擾者任何機會。從童文潔參加第二輪融資會開始,雷蒙德慢慢的開始毛手毛腳,而童文潔一直都是拒絕。但目前她還沒有把這事告訴老公,如果她讓
第三,保留證據(jù),層層提交。現(xiàn)在的大公司對員工的品行也很關(guān)注,像雷蒙德這樣的公司高層,如果曝出生活作風(fēng)有問題,那他在這家公司肯定呆不下去。所以童文潔可以將其性騷擾的證據(jù)慢慢收集起來,說不定到時候就能有用。
以上三點如果用的好,完全可以讓性騷擾者在公司無法立足。童文潔的多次拒絕肯定會讓雷蒙德惱羞成怒,所以后面肯定會正童文潔,而童文潔和師兄包總的事情可能就是一條隱藏的故事線。
包總一看就是怕老婆的主兒,如果雷蒙德各種編織童文潔和包總的丑事,那么包總的老婆肯定會出手,說不定還會影響公司的第二輪融資。所以童文潔后面如何手撕雷蒙德和小金,這是后面的一大看點。
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